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L’avant-après du marché des bureaux : ce qui va changer après la crise du covid-19

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La crise du coronavirus a laissé de nouvelles méthodes de travail en Espagne. (idealista/news)

La crise du coronavirus a laissé de nouvelles façons de travailler en Espagne. Il y a quelques semaines encore, et selon la dernière étude de l’INE, seules 27% des entreprises espagnoles étaient prêtes à autoriser le travail à distance. Aujourd’hui, un pourcentage très élevé d’entreprises espagnoles ont mis en place le télétravail. Moinsa, une entreprise spécialisée dans les solutions intralogistiques qui compte parmi ses clients des géants tels qu’Inditex, El Corte Inglés ou BP, explique comment cette action va précipiter le changement de modèle dans l’aménagement des bureaux qui s’opérait de manière décalée.

Tournée vers l’avenir (et déjà présente), l’entreprise de mobilier de bureau propose six clés pour déterminer les caractéristiques des lieux de travail, parmi lesquelles se distinguent les suivantes :

Une structure de bureaux intégrée qui coexistera avec le télétravail

C’est la nouvelle méthode de travail qui connaîtra la plus forte croissance. Une technologie de première classe permettra aux employés de travailler plus rapidement et plus intelligemment. Parmi les besoins technologiques, citons : un bon signal wifi, un état parfait de l’ordinateur, la mise à jour des logiciels, la synchronisation, etc. Avec le télétravail, la manière traditionnelle de travailler va changer, mais il ne s’agit pas de remplacer une chose par une autre, mais d’une véritable intégration entre l’espace physique et l’espace de travail à distance, afin que la qualité de vie du travailleur puisse être améliorée, car une meilleure performance aura une influence positive sur l’entreprise.

Des bureaux engagés pour l’environnement

Les dernières tendances parlent d’une augmentation de la sensibilisation à l’environnement et plaident donc pour des matériaux respectueux de l’environnement.

Des bureaux verts et intelligents

Aujourd’hui, l’aménagement d’espaces invitant à la détente afin d’améliorer les performances des employés est quelque chose de fondamental, mais cela ne se limite pas à l’installation de jardins verticaux. Ici, tout a une influence, du mobilier, à l’éclairage (qui peut être adapté aux rythmes circadiens des gens et prévenir la fatigue, par exemple), au système de climatisation (il a été prouvé que les conditions d’humidité et de température influencent les performances et les émissions de CO2, ce qui entraîne des économies d’énergie) et aux couleurs.

Un mobilier ergonomique et intelligent

De plus en plus de lieux de travail sont créés avec des meubles ergonomiques et de plus en plus d’accessoires qui permettent de nouvelles connexions ou des meubles plus fonctionnels. Il faut souligner à ce stade que la prise en charge de la santé de l’employé est fondamentale, et qu’avec un mobilier ergonomique, une plus grande hygiène posturale est assurée, par exemple.

Des bureaux ouverts

L’aménagement traditionnel des bureaux comportait des places privées pour les cadres et des cabines pour les employés des niveaux hiérarchiques inférieurs. Des années plus tard, les bureaux disposaient de grands espaces ouverts et la présence de bureaux privés était réduite au minimum. Aujourd’hui, la plupart des bureaux ont un plan d’étage ouvert afin d’accroître la créativité, la collaboration entre collègues, la communication et l’open space pour le partage des tables de travail.

Commodités pour les employés

Gymnases, crèches, restaurants… Aujourd’hui, les entreprises proposent de plus en plus de services pour faciliter la vie de leurs employés. Les objectifs de ces mesures comprennent, par exemple, l’augmentation de la productivité et de l’efficacité, ainsi que la réduction du stress.


Source et suite : idealista/news

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