Selon une récente étude, 30% des voyageurs d’affaires seraient disposés à accepter un emploi moins bien rémunéré pour effectuer davantage de déplacements.
Voyager pour son travail n’est plus une corvée. C’est même devenu un levier de négociation et un élément de motivation pour retenir ses employés. C’est ce que révèle l’étude de Booking.com for Business publiée la semaine dernière. Près de 30% des voyageurs d’affaires affirment qu’ils accepteraient un salaire moindre pour un poste qui leur permettrait de voyager davantage.
Un peu plus de la moitié des employés qui ont fait des déplacements professionnels l’année dernière en ont profité pour prolonger leur séjour et passer quelques vacances sur place. En Espagne, 26% des personnes interrogées ont indiqué qu’elles accepteraient de gagner moins pour voyager plus.
Génération Bleisure
“Les voyages d’affaires ne sont plus perçus comme une perte de temps ou une corvée, explique Ripsy Bandourian, directrice du développement de Booking.com for Business, c’est devenu une opportunité pour élargir son horizon, chercher de l’inspiration et évoluer dans sa carrière”.
Question de génération? “La génération de l’ordinateur portable et du café latte s’adapte beaucoup mieux, estime la responsable développement, elle se montre plus disposée à voyager”. Les employés d’aujourd’hui parviennent aussi à trouver un équilibre entre loisirs et travail, et notamment lors de leurs déplacements professionnels. C’est la nouvelle tendance du Bleisure (business et leisure en anglais, travail et loisirs), que les entreprises n’ont pas encore tout à fait intégrée.
Si Londres, Paris et Francfort restent les destinations phares des voyages professionnels, d’autres villes ont connu une nette augmentation de réservations en 2016, et peuvent aussi constituer une nouvelle source de motivation. En tête de liste de ces nouvelles destinations professionnelles à la mode : Shanghai, Tokyo, Bangkok, New York, Budapest, Singapour, Hong Kong, Prague et Amsterdam.
Selon Ripsy Bandourian, la tendance pourrait rapidement se confirmer et s’accroître. Près de la moitié des personnes interrogées pensent qu’elles voyageront davantage pour leur travail en 2017.
